Arena Næstved som arbejdsplads

Til dig, der arbejder i Arena Næstved
Uanset om du lige er startet, eller om du har været ansat i Arena Næstved i lang tid, så kan du her blive klogere på vores overordnede personalepolitik. Der er naturligvis forskel på om du er fastansat eller timelønnet, foreningsfrivillig eller i produktionscrewet, men læs dig frem, der er god info at hente.

Der er særligt et spørgsmål, vi får igen og igen. Det er: Er der gratis billetter til events? Svaret finder du i personalehåndbogen.

Personalehåndbogen indeholder viden om forretningen Arena Næstved, om arbejdsmiljø, samarbejdspartnere, ferie og al den slags der er godt at vide, om din arbejdsplads.

Hvis du bliver syg skal du, så snart som muligt, og senest klokken 8 den dag du har vagt, ringe og give besked til din nærmeste leder. Herefter er du syg indtil du melder dig rask, hvilket du også gør telefonisk til nærmeste leder. Vi inviterer dig til en samtale, hvis du har gentagende sygemeldinger.

Dét vi vil. Vores formål og vision er ganske klar. Lær den udenad;-)

Skulle det ske, at nogen oplever krænkende adfærd når de er på job hos os, har vi en helt fast procedure for, hvordan vi griber det an.
Læs ”Kultur og adfærd på arbejdspladsen”, så er du klædt på til at vide hvordan du skal håndtere en sag, men først og fremmest ved du, at vi ikke accepterer nogen form for grænseoverskridende adfærd.
Trives du? Læs om riskofaktorer og beskyttende faktorer, og vær med til at skabe en god arbejdsplads.

Her finder du vores barselspolitik. Og du kan læse mere om barselstillæg her. Og her kan du læse 3F overenskomsten for tekniske servicemedarbejdere og servicemedarbejdere.

Hvem laver hvad? I organisationsdiagrammet kan du se hvem der er leder for hvem, og få klarhed over de divisioner vi arbejder i.

Personalemøder og andre møder. Find listen over faste møder, lige til opslagstavlen, her.

Vi håber du er glad for at være en del af teamet. Og tak fordi du læser med her.